En attendant de recevoir mon contrat de la part de l'entreprise qui m'a confirmée mon embauche par téléphone, je ne refuse pas de me rendre à d'autres entretiens.

En effet, je ne souhaite pas stopper mes démarches sans avoir signé 1 engagement.

Donc, suivant cette logique, je suis allée à un entretien hier et ai été reçue par la chargée de recrutement de cette multinationale.

Arrive une jeune femme souriante qui a été parfaitement claire dès la première minute et sur tous les sujets abordés.

Le face à face a été d'autant plus intéressant que par sa compétence (et la mienne aussi), il a pris un aspect de dialogue.

Les temps de __parole__ ont été équilibrés et chaque enchaînement avait son sens.

A aucun moment elle n'a cherché à me piéger, à me mettre mal à l'aise.

CONCLUSION: Nous aussi les chercheurs de job, notons toutes les formes de compétences de nos interlocuteurs lors d'1 d'entretien.

Nous aussi avons besoin de cerner le représentant d'une entreprise dont le logo apparaîtra peut-être à l'en-tête de nos fiches de salaire.

Et si hier, nos rôles avaient été inversés et si elle avait accepté, cette jeune femme, je l'aurais embauchée!

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