Ca, je reconnais que c'est du CV et du bon, ma foi!

Et puis là aussi, and there again, il y en a quelques uns qui sont pas piqués des Jeannetons-s'en-va-couper-les-joncs!

Mais quand on est aussi basique qu'une bonne responsable d'un centre de profit aussi cartésienne qu'un GI et buldozérienne qu'un four wheels,

puisque ce sont les qualités de ma profession,

peut-on prendre son âme en bandoulière et se mettre à produire des CV de dingues, histoire de faire danser le regard d'un recruteur sur un spectacle plutôt que sur sa candidature?

Mais je n'ai pas envie moi de jouer l'artiste!

D'abord, je ne sais pas faire.

Et ensuite, je ne pense pas être là pour ça.

Quand le recruteur se mettra à faire l'oiseau Lyre pour vendre le poste, je dis pas!

Et encore, j'ai + besoin de connaître les besoins de l'entreprise recruteuse que de chercher le la.

En attendant, je suppose que pour mon type de poste, point besoin de faire un spectacle; hmmm?

Ou alors, devrais-je revoir l'emballage de mon parcours et peut-être y jeter quelques paillettes disco pour interpeler celui qui n'attend que la personne qui se distingue?

Bon, s'il faut se tatouer un CV sur le corps ou faire le guignol avec la Baronne de Rotschild pour s'illustrer devant un recruteur qui s'ennuie, je pense qu'il est possible de faire quelque chose de gratiné.

Je serais prête à jouer le jeu.

Mais attention, à ce niveau, pour moi, c'est un jeu! Mind your head...